企業の社会や市・地域への貢献活動を評価し，当該社会貢献活動の促進及び本市事業の推進を図ることを目的として，社会貢献度の高い地場企業（社会貢献優良企業）に対しては優先指名する等の優遇制度を設けております。
　申請手続きに係るお問い合わせ（必要書類等）は下記の各担当課へおたずねください。

【申請期間】平成25年6月3日(月)から平成25年7月3日(水)まで
【認定期間】平成25年8月1日から平成28年7月31日まで

＜＜社会貢献優良企業の対象事業＞＞

『ア．障がい者雇用事業』

1. 認定基準
   障がい者雇用率4.0%を達成している企業（平成25年6月1日現在）
2. 申請窓口（担当課）
   福岡市保健福祉局 障がい者部 障がい者在宅支援課

『イ．環境配慮型事業所』

1. 認定基準
   ＩＳＯ１４００１またはエコアクション２１の認証取得企業
2. 申請窓口（担当課）
   福岡市環境局 環境政策部 政策経営課
   （福岡市役所本庁舎13階 電話092-733-5381）

『ウ．次世代育成・男女共同参画支援事業』

1. 認定基準
   "「い～な」ふくおか・子ども週間"に賛同し，下記の(A)(B)(C)いずれかの基準をみたす企業
   1. 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画に定めた目標を達成した等、厚生労働大臣(都道府県労働局長)の認定を受けていること。かつ，引き続き新たな計画を策定し，福岡労働局へ届け出ていること。
   2. 下記の3項目をすべてみたすもの
      1. 「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画を策定し，福岡労働局へ届け出ていること。
      2. 「育児，介護休業法」に規定する制度の基準を上回る5項目以上のうち、2項目以上の措置について，就業規則等に規定していること。かつ、平成23年4月1日から平成25年5月31日までの期間に、1項目以上の利用実績があること。
         ※基準を上回る要件等ついては申請窓口へおたずねください。
      3. 平成23年4月1日から平成25年5月31日までの期間にワーク・ライフ・バランスに関する研修を実施したこと。
   3. 下記の3項目すべてをみたすもの
      1. 平成25年6月1日現在の女性の係長相当職以上の管理職比率(取締役等、経営側の役職者を除く)が20％を超えること。
      2. セクシャル・ハラスメントに関する相談・苦情に対処するための相談窓口を設置していること。
         かつ、窓口の担当者が相談に対し、その内容や状況に応じ適切に対応できるようにしていること。
      3. 平成24年度中に女性社員の活躍促進など男女共同参画に関する研修を実施したこと。
         ※注意　認定基準を前回から一部変更していますので、申請の前に下記(2)の担当課へおたずねください。
2. 申請窓口
   • 福岡市市民局 男女共同参画部 男女共同参画課
     （福岡市役所本庁舎7階 電話092-711-4107）
   • ※"「い～な」ふくおか・子ども週間"に関する問い合わせ先
     福岡市こども未来局 こども部 総務企画課
     （福岡市役所本庁舎13階 電話092-711-4170）

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